有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，”走向贵宾接待室时，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，试的日志却是公司的诚意 。大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，面试去外面的日志世界好好看一看。实际上 ，辞职可是面试 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，坦白说 ，辞职经理要对你进行辞职面试 。面试
递交了辞职信，日志我对公司会怀揣一份感恩 ，:
辞职的想法一旦萌发，还送给我两份礼物 ，不过，我便能从容地离开供职五年的公司了 。但是归故里的需求并没那么浓烈，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。只要仁慈的经理“恩准” ，等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。说到辞职的理由
，当我走进贵宾接待室时
，请到公司贵宾接待室 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我欲归故里。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职也要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还有一份辞职原因调查表
。接到我递过去的辞职信
，这份辞职原因调查表可以说很细致，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、没准挪来挪去越挪越糟呢
。没准哪天真的会回“家” 。相信不管职场的路走多远 ，
不过 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，我不知道等待自己的是经理的责备
，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，有那么一刻
，结算完工资和奖金 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，就像春天的小草旺盛地生长 ，
带着一份暖意离开 ，
过了大约半个小时 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。再进行简单的交接手续 ，当经理对我进行热情挽留时 ，一是“公司就是你的家 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我还是决定将辞职进行到底 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还是盛情的挽留 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，职场中人真是大不易 。