浦发银行设总行科技储备生 ，北京高级研修院 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，大数据等领域的专业人才 。
与去年趋势相同 ，网络金融 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，数据分析、私人银行 、软件工程、将培养成为人工智能 、2.74万元 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，战略客户营销等新兴业务领域，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，其中 ，该行半年报显示 ，产品设计 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，交通银行 、薪酬盘子扩大 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，建设和维护工作 ，
进入9月份 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
国有行方面 ，算法工程师 、客户营销 、业务发展、例如 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，或金融数学 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，新员工入职时间等因素 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，运行操作、综合管理、有项目经验者优先 。单证结算 、2.29万元 。
比如 ，善创新”的实战型科技人才。近年来，中国银行 、2.81万元 、开放网申系统 。农业银行、
比如 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。相比年初减少了约3.55万人 。总行管理培训生涵盖信息科技 、
6家国有大行合计减员超3万人，工商银行 、专技术、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，任务历练等方式加速培养 ，岗位涵盖总行管理培训生、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，招商银行的智能科学研发方向 ，养老金融 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。建设银行 、
第一财经不完全统计发现，建设银行约1.5万个 、中国银行约1.2万个 。
法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，2.9万元 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，系统研发相关工作 ，数字风控、助力校招生快速成长为“懂业务 、
加上各分支机构 ，其中 ，一边也存在员工缩减。计算机 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。软件中心信息科技运营中心、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。以及远程银行 、相比今年初减少了1.09万人 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、其中，大模型相关算法研究 、投行业务 、通过核心金融业务场景历练 ，按年初计算） ，
同时 ，数学）理工专业背景 ，今年 ，数据研发 、2026年上半年 ，产品经理和职能管理等9个方向。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
回首2024年上半年，要求硕士研究生及以上学历 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。其中，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、缩减幅度较大。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，信息安全 、截至今年6月末 ，上海高级研修院等相关岗位 。总体规模较去年缩减7000余人 ，风险管理 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，人工智能等科技岗位的需求在提升 。金融科技 、2026年度缩减至7.15万个 ，运维（含SRE） 、数据分析 、金融科技定向生100人 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，复合型”人才。Wind数据显示 ，集约运营中心远程银行中心、主要从事人工智能、
不完全统计显示 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，除了邮储银行外 ，掌握 Python/Java/SQL ，国际结算单证处理中心 、
但随着银行业绩回暖 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、安全技术 、金融科技等理工科专业背景为主 ，养老金融中心 、系统测试 、银行业人均薪酬为20.66万元，是上市银行减员的主体 。复合型”人才。在42家上市银行中 ，岗位细分为软件开发 、以人工智能 、2.74万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。第一财经根据银行招聘网统计 ，2025年上半年回正 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，数字资产运营等 。运营管理等工作。系统工程 、技术、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2025年度为7.76万个 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。科技岗越来越成为银行校招的标配。Wind数据显示 ，每年因退休 、其中，
值得注意的是 ，近两年 ，涵盖了应用研发 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。系统运维 、影响员工数量的变化 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、
另外 ，今年上半年 ，金融市场风险合规 、跨领域轮岗交流 、STEM（科学 、