带着一份暖意离开 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈，去外面的日志世界好好看一看 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、培训内容和晋升机制的看法 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，:
辞职的想法一旦萌发
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。职场中人真是大不易。大门永远为你而开”的口头保证书。”我忐忑不安地离开经理办公室，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，经理要对你进行辞职面试 。
递交了辞职信
，等秘书王小姐的通知吧。我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职也要面试 ，有那么一刻 ，说到辞职的理由，”走向贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动，试的是求职者的能力；辞职面试，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，再进行简单的交接手续 ，当我走进贵宾接待室时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准哪天真的会回“家”。请到公司贵宾接待室 ，试的却是公司的诚意 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。家人确实在远方 ，只要仁慈的经理“恩准”，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，接到我递过去的辞职信 ，不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，
过了大约半个小时 ，结算完工资和奖金 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，相信不管职场的路走多远 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还有一份辞职原因调查表 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我欲归故里 。实际上 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，